Tình hình là thế này bạn mình qua cty dệt làm đc hơn 1 năm nay bây h xin chuyển xưởng mà nó không cho trong hợp đồng nó ký là 3 năm va trong hợp đồng cty nó ký là nghỉ ăn cơm 1tiếng đồng hồ nhưng mà thực chất thì bạn mình chỉ đc nghỉ 30 phút để ăn cơm ngày nào cũng như ngày nào mà lại khhoong đc tính thêm tiền.mình xin hỏi những ai hiểu biết nhiều về luật tư vấn giúp mình bây h bạn mình phải làm thế nào và nếu như cty làm như vậy có phải là làm sai hợp đồng không mình có quyền kiện nó không cảm ơn cả nhà nhiều



KimĐồng
Trả Lời Với Trích Dẫn



