leon84
Tổ chức thi tiếng Hàn cho lao động ngư nghiệp vào đầu tháng 5
Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Việt Nam đã thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn cho những lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp vào đầu tháng 5 tới. Lao động ở những xã có 3 người bỏ trốn trở lên sẽ không được dự thi.
Lao động về nước đúng thời hạn có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc làm việc vẫn được thi tiếng Hàn
Trong kỳ thi tiếng Hàn cuối năm 2011 vừa qua, do số lượng lao động đăng ký dự tuyển trong ngành ngư nghiệp không nhiều nên không đủ hồ sơ đăng ký dự tuyển để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Vì vậy, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Việt Nam đã thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn cho những lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp vào đầu tháng 5 tới. Đối tượng được tham gia là lao động tuổi từ 25 đến dưới 39 tuổi, đang sinh sống và có hộ khẩu thường trú tại các xã, phường ven biển của địa phương, đang làm nghề đánh bắt hoặc nuôi trồng hải sản trên biển.
Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Phan Văn Minh cho biết, người lao động được làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian 3 năm và có thể được gia hạn thêm 1 năm 10 tháng, được hưởng tiền lương và các chế độ bảo hiểm theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc.
Trong các đợt kiểm tra tiếng Hàn trước đây, có một số lao động mặc dù không có kinh nghiệm làm việc trong ngành ngư nghiệp nhưng vẫn đăng ký dự tuyển ngành này. Vì vậy, khi sang làm việc tại Hàn Quốc, người lao động gặp nhiều khó khăn, không thích nghi được với điều kiện làm việc trên sóng nước nên đã bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp.
Bên cạnh đó, thời gian qua, tình trạng lao động đòi chuyển nơi làm việc với lý do không chính đáng và ở lại cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng gia tăng đã ảnh hưởng tiêu cực đến quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc.
Nếu Việt Nam không nỗ lực giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp xuống còn 27% vào cuối năm nay như đã cam kết thì phía Hàn Quốc sẽ hạn chế số lượng hồ sơ giới thiệu lên mạng cho chủ sử dụng Hàn Quốc chọn, giảm chỉ tiêu phân bổ tiếp nhận lao động Việt Nam những năm sau.
Do đó, để đảm bảo công khai quyền lợi cho mọi lao động, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đã có công văn gửi UBND các tỉnh, đề nghị thông báo rộng rãi đến các xã, phường có lao động ngư nghiệp để người lao động đăng ký, đảm bảo đúng đối tượng theo quy định. Ngoài ra, Bộ cũng quyết định tạm thời chưa tiếp nhận đăng ký từ các xã, phường có từ 3 lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Đồng thời, kiến nghị với phía Hàn Quốc tiếp tục kiểm tra, truy quét lao động bất hợp pháp, xử phạt nghiêm với chủ sử dụng lao động nhận lao động cư trú bất hợp pháp; đề nghị phía Hàn Quốc chuyển khoản tiền trợ cấp thôi việc của lao động (khoảng 5 tháng lương) về cho phía Việt Nam trả, người lao động về nhận tại Việt Nam chứ không nhận tại Hàn Quốc như hiện nay.
Bộ cũng sẽ triển khai việc thực hiện thông báo danh sách lao động chuẩn bị hết hạn hợp đồng về địa phương để chính quyền xã tổ chức các cuộc họp với gia đình, khuyên con em về nước đúng hạn, nếu có nhu cầu đi tiếp thì đăng ký thi tiếng Hàn trên máy tính để được xuất cảnh trở lại.
Theo công văn số 551 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa gửi UBND các tỉnh, thành, lao động thuộc 20 xã, phường có 3 lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc chưa được đăng ký thi tiếng Hàn vào tháng 5/2012, gồm: Xã Thái Dương (huyện (H.) Thái Thụy), thị trấn Tiền Hải, xã Tây Lương (H.Tiền Hải) tỉnh Thái Bình; xã Hoằng Đức (H.Hoằng Hóa) tỉnh Thanh Hóa; xã Cương Gián, xã Xuân Trường (H.Nghi Xuân), xã Cẩm Nam (H.Cẩm Xuyên), xã Kỳ Ninh (H.Kỳ Anh) tỉnh Hà Tĩnh; xã Hải Trạch, xã Thanh Trạch, thị trấn Hòa Lao (H.Bố Trạch), xã Quảng Phúc (H.Quảng Trạch) tỉnh Quảng Bình; xã Giao Tiến (H.Giao Thủy), xã Nam Hồng (H.Nam Trực) tỉnh Nam Định; các phường: Nghi Hải, Nghi Hòa, Nghi Tân, Nghi Thủy, Thu Thủy (thị xã Cửa Lò), xã Nghi Vạn (H.Nghi Lộc) tỉnh Nghệ An.
Trả Lời Với Trích Dẫn
